一、企業簡介
    內蒙古匯能煤電集團有限公司成立于2001年,現有子公司55家,總資產600億元,員工近萬人,是以煤炭、電力、化工為主業,集金融、地產、路橋、物流等產業于一體的大型股份制企業。集團自成立以來,累計生產原煤4億噸,上繳稅費378億元,年平均實現營業收入150億元。公司現已形成4500萬噸煤炭、21萬千瓦電力、4億立方米煤制氣、4億立方米液化氣生產能力,2018年實現營業收入194.51億元,上繳各項稅費50.47億元。位居中國民營企業500強第462位。
    公司第三次創業規劃建設的項目已有長灘2×66萬千瓦電廠、煤制氣項目二期工程、神木錕源煤礦等7大項目陸續開工建設,另外3大項目也即將開工。今后五年是匯能集團舉步大發展、建設大項目、實現大跨越的關鍵五年,也是公司各類專業人才需求的旺盛期,將持續大幅引進煤炭開采、機電、測量、化工、電力工程、熱能與動力等專業技術人才,包括各類管理和一線生產人員在內,公司第三次創業的人才需求總量將達到1萬人左右。為滿足公司第三次創業的人才需求,聚天下英才,招賢良能士,給各類技術、管理人才搭建成就事業的良好平臺,公司特開設本“人才招聘專欄”,并將根據各項目建設、投產進度,適時發布人才招聘信息,歡迎廣大應聘者及時關注,踴躍報名。我公司將認真對待每份簡歷,并按照“公平公正、公開透明”、“德才皆備,以德為先”的原則,通過考試、面試、背景調查等公開程序,努力為廣大應聘者提供一個公平競爭的機會。

二、招聘信息
(一)準格爾旗公溝煤炭有限責任公司
1、地質測量員(2人)
(1)工資待遇:7萬元/年+下井補貼;
(2)社保待遇:繳納五險一金;
(3)福利待遇:節假日福利、績效獎金等內容;
(4)崗位要求:測量相關專業,專業技術崗位,大專以上學歷,35歲以下,有相關職業證件及工作經驗者優先。
2、露采技術員(2人)
(1)工資待遇:8萬元/年+下井補貼;
(2)社保待遇:繳納五險一金;
(3)福利待遇:節假日福利、績效獎金等內容;
(4)崗位要求:采煤相關專業,專業技術崗位,大專以上學歷,35歲以下,有相關職業證件及工作經驗者優先。
(二)神木市升興礦業有限公司(神木縣)
1、土建技術員(1人)
(1)工資待遇:8萬元/年+下井補貼;
(2)社保待遇:繳納五險一金;
(3)福利待遇:節假日福利、績效獎金等內容;
(4)崗位要求:土木工程相關專業,35歲以下,有工作經驗者優先(土建技術員)。
2、庫管員(1人)
(1)工資待遇:7.1萬元/年;
(2)社保待遇:繳納五險一金;
(3)福利待遇:節假日福利、績效獎金等內容;
(4)崗位要求:大專及以上學歷,35歲以下,有工作經驗者優先。
3、機電技術員(2人)
(1)工資待遇:8萬元/年+下井補貼;
(2)社保待遇:繳納五險一金;
(3)福利待遇:節假日福利、績效獎金等內容;
(4)崗位要求:大專及以上學歷,35歲以下,3年以上工作經歷,礦山機電相關專業。
4、產品銷售業務員(1人)
(1)工資待遇:7.1萬元/年;
(2)社保待遇:繳納五險一金;
(3)福利待遇:節假日福利、績效獎金等內容;
(4)崗位要求:大專及以上學歷,35歲以下,3年以上工作經歷,營銷、計算機維護專業。
5、檔案(1人)
(1)工資待遇:7.1萬元/年;
(2)社保待遇:繳納五險一金;
(3)福利待遇:節假日福利、績效獎金等內容;
(4)崗位要求:法律專業、大學應屆生、本科學歷,35歲以下。
6、后勤管理員(1人)
(1)工資待遇:7.1萬元/年;
(2)社保待遇:繳納五險一金;
(3)福利待遇:節假日福利、績效獎金等內容;
(4)崗位要求:本科學歷、文秘相關專業,35歲以下。
7、費用會計(1人)
(1)工資待遇:8萬元/年;
(2)社保待遇:繳納五險一金;
(3)福利待遇:節假日福利、績效獎金等內容;
(4)崗位要求:本科學歷、財務相關專業、有工作經驗者優先,35歲以下。
8、支出出納(1人)
(1)工資待遇:7.7萬元/年;
(2)社保待遇:繳納五險一金;
(3)福利待遇:節假日福利、績效獎金等內容;
(4)崗位要求:本科學歷、財務相關專業、有工作經驗者優先,35歲以下。
9、票管員(1人)
(1)工資待遇:7.1萬元/年;
(2)社保待遇:繳納五險一 金;
(3)福利待遇:節假日福利、績效獎金等內容;
(4)崗位要求:本科學歷、財務相關專業、有工作經驗者優先,35歲以下。

三、其他要求
報名方式:將個人簡歷以附件形式發送到[email protected],簡歷名為“姓名+應聘崗位+意向企業”(切勿重復投遞簡歷)。
截止時間:2020年4月30日。
程序:篩選簡歷—筆試—面試—背景調查—錄用。
電話:0477-3887787。
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